1. 드디어 올랐다! 2026년 구직급여 상한액 68,100원 확정 🤔

정말입니다! 오늘(10월 2일) 고용노동부가 입법예고한 내용에 따르면, 2026년 1월 1일부터 구직급여(실업급여) 하루 상한액이 기존 66,000원에서 **68,100원**으로 오릅니다.

아니, 왜 갑자기 올리는 걸까요?

이유는 바로 '최저임금' 때문입니다. 실업급여에는 상한액뿐만 아니라 하한액도 있는데요, 이 하한액이 최저임금의 80%로 정해져요. 그런데 2026년 최저임금이 오르면서 계산해보니, 하한액(66,048원)이 상한액(66,000원)보다 높아지는 기현상이 발생하게 된 거죠.

2019년 이후 무려 6년 만의 인상이라 더욱 의미가 깊습니다. 이제 좀 더 안정적인 환경에서 좋은 일자리를 탐색할 수 있는 시간이 보장되는 셈입니다.

2. 워킹맘&대디 주목! 육아휴직 지원제도 이렇게 바뀝니다 📊

구직급여만 바뀌는 게 아닙니다. 일과 육아를 병행하는 부모님들을 위한 지원도 훨씬 더 두터워져요.

① 육아기 근로시간 단축급여 상한액 인상

육아 때문에 풀타임 근무가 어려워 근로시간을 단축했을 때 받는 급여 지원이 늘어납니다.

② 대체인력 지원금, 더 똑똑해집니다!

사장님들이 육아휴직을 부담스러워하는 가장 큰 이유, 바로 '업무 공백'인데요. 이를 막기 위한 대체인력 지원금이 더 현실적으로 바뀝니다.

회사의 자금 부담은 줄여주고, 근로자들은 더 안정적으로 인수인계를 주고받을 수 있게 되는 거죠.

3. 적용 대상과 신청 시 주의사항 👩‍💼👨‍💻

가장 중요한 부분입니다. '나는 과연 혜택을 받을 수 있을까?' 궁금하시죠?

자주 묻는 질문 ❓

가장 궁금해하실 내용만 쏙쏙 뽑아 정리했어요.

마무리하며 📝

오늘은 2026년부터 우리 곁에 다가올 새로운 고용보험 제도에 대해 알아봤습니다. 구직급여 상한액 인상과 육아휴직 지원 강화 모두 우리 같은 평범한 직장인들에게는 정말 반가운 소식이 아닐 수 없네요.

정보는 힘입니다. 오늘 알려드린 내용을 잘 기억해두셨다가, 필요한 순간에 꼭 혜택을 100% 누리시길 바랍니다. 앞으로도 이렇게 중요한 정책 소식이 발표되면 제가 가장 빠르고 정확하게 해석해서 가져오겠습니다. 궁금한 점은 언제든 댓글로 물어봐 주세요! 😊